TEAM BUILDING
Team building rozwija, pogłębia, ale przede wszystkim integruje i buduje zespół. Pomaga rozwiązywać problemy komunikacyjne w zespole i poprawić skuteczność jego działania. Może być wielką przygodą. To rodzaj określonych w odpowiednim porządku i logicznie dobranych gier integracyjnych. W tego typu aktywności konieczny jest dobór odpowiednich i konkretnych ćwiczeń, tematyki dyskusji wraz z ich poziomem zaawansowania. Wspólne treningi kształtują umiejętności nawiązania kontaktu z ludźmi, budowania i utrzymywania długotrwałych relacji, rozumienia i akceptowania odmiennych zachowań. Nauka poza murami biur jest nie tylko bardziej przyjemna ale przynosi także większe efekty.

Najistotniejsze elementy Team buildingu to: - budowanie zespołu z ludzi, którzy dopiero się poznają; - rozwój silnych i rozwiązywanie najważniejszych problemów; - integracja dwóch zespołów w jedną całość; - utrzymanie i podnoszenie energii zespołu; - kreowanie relacji pomiędzy zespołami (działami); - kreowanie współpracy pomiędzy zespołami (działami); - rozwiązywanie istniejących problemów i konfliktów

Cele Team buildingu to:
- dopasowanie celów i oczekiwań kadry menedżerskiej oraz członków zespołu;
- poznanie tajemnicy przewodzenia zespołowi skierowanemu na sukces;
- wypracowanie satysfakcji z przynależności do zespołu;
- zrozumienie na czym polega współpraca i zaufanie;
- skuteczne pokonywanie problemów zewnętrznych;
- dokonanie diagnozy własnej i twojego zespołu;
- umiejętność podziału ról w zespole;
- dobra zabawa.